Thứ Tư, Tháng Tư 24, 2024
Trang chủDiễn đànGIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG, 30/4 VÀ 1/5, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC NGHỈ...

GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG, 30/4 VÀ 1/5, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC NGHỈ MẤY NGÀY?

Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), người lao động được nghỉ 1 ngày; còn dịp lễ 30/4 và 1/5, người lao động được nghỉ 2 ngày.

Năm 2024, Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) rơi vào thứ năm. Đây là ngày làm việc trong tuần của người lao động, vì thế, lịch nghỉ Giỗ Tổ chỉ được 1 ngày thứ năm (18/4).

Ngày kỷ niệm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 rơi vào thứ ba (30/4) và thứ tư (1/5). Đây cũng là các ngày làm việc trong tuần nên người lao động nghỉ đợt lễ này sẽ không được nghỉ bù.

Do đó, lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 sẽ kéo dài 2 ngày, từ thứ ba đến hết thứ tư.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, Bộ Luật Lao động 2019 quy định, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 1 ngày vào ngày nghỉ lễ.

Điều 98 Bộ Luật Lao động 2019 quy định, người lao động làm thêm dịp lễ, tết vào ban ngày được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày.

Bộ LĐ-TB&XH cho hay, trong năm 2024, ngoài 11 ngày nghỉ lễ, tết theo quy định, người lao động sẽ có thêm 6 ngày nghỉ liên tiếp do rơi vào cuối tuần, tổng cộng có 17 ngày nghỉ. Trong đó, kỳ nghỉ dài nhất là tết Nguyên đán Giáp Thìn với tổng số ngày nghỉ là 7 ngày.

Liên Liên

Bài viết liên quan

ĐỂ LẠI BÌNH LUẬN

Nhập nội dung bình luận
Nhập tên của bạn

Bài viết phổ biến

Bình luận gần đây